viernes, julio 19, 2024

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Gana el Premio Escolástico Zaldivar por su programa de bienestar ‘Thyssen Saludable’ El Museo Nacional Thyssen-Bornemisza

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Gana el Premio Escolástico Zaldivar, bajo la conducción de Natalia Fdez. Laviada, subdirectora General de Prevención, Calidad y Comunicación de la Mutua, se reconoció a varias empresas por sus innovaciones en la prevención de riesgos laborales y promoción del bienestar de los trabajadores.

La función del evento fue honrar a Escolástico Zaldívar

La X edición de los premios Escolástico Zaldívar, celebrada en el Hospital Fraternidad-Muprespa Habana, puso de relieve el compromiso continuo con la seguridad y salud en el trabajo. Carlos Espinosa de los Monteros, presidente de la Mutua Colaboradora con la Seguridad Social, destacó en su discurso la importancia del bienestar laboral y cómo este impacta positivamente en el rendimiento de las empresas.

Estos reconocimientos destacaron a organizaciones que han implementado soluciones creativas y eficaces para mejorar las condiciones de seguridad y salud en el lugar de trabajo, fomentando un entorno laboral más seguro y saludable. La ceremonia fue una excelente plataforma para compartir mejores prácticas y experiencias exitosas, incentivando a otras empresas a adoptar medidas similares en beneficio de sus empleados:

  • Pinturas Hempel ganó en la categoría “Plus Prevención” por su programa ‘Safety Excellence’, que trata los accidentes laborales como oportunidades de mejora y no como fallos.
  • El Museo Nacional Thyssen-Bornemisza fue premiado en la categoría “Caminando hacia el bienestar” por su programa ‘Thyssen Saludable’, que incluye actividades de promoción de una alimentación saludable y ejercicio físico, reflejando un cambio hacia una cultura laboral más flexible y saludable.
  • Siderúrgica Balboa fue reconocida en la categoría “Hablando de Prevención” por su método interactivo y educativo para concienciar sobre los riesgos laborales.
  • Kaefer Servicios Industriales recibió el premio en la categoría “Sentimos la Prevención” por su programa ergonómico que evalúa y mejora las posturas laborales, reduciendo movimientos incorrectos en un 25%.

José María García Tomás, presidente del jurado, también presentó premios extraordinarios como el otorgado a Manel Bestratén por su trayectoria en la seguridad y salud laboral, y a la Organización Internacional del Trabajo (OIT) por su labor en promover la prevención de riesgos laborales a nivel global.

Listado completo de premiados

CATEGORÍA “PLUS PREVENCIÓN” 

  • PRIMER PREMIO: Pinturas Hempel, S.A. 
  • MENCIONES DE HONOR: 
  • Cemex España Operaciones, S.L.U.
  • Provecaex, S.L. 
  • Smurfit Kappa Totana, S.L.U.

CATEGORÍA “CAMINANDO HACIA EL BIENESTAR” 

  • PRIMER PREMIO: Museo Nacional Thyssen-Bornemisza
  • MENCIONES DE HONOR: 
  • Emasagra, Empresa Municipal de Abastecimiento y Saneamiento de Granada
  • Gorlan Team S.L.U.
  • Sanofi 

CATEGORÍA “HABLANDO DE PREVENCIÓN” 

  • PRIMER PREMIO: A.G. Siderúrgica Balboa S.A. 
  • MENCIONES DE HONOR: 
  • Magnon Green Energy S.L. 
  • Colegios el Valle, Servicios Educativos Las Tablas S.L.L. 
  • Zolve España Logística y Transporte S.A.U. 

CATEGORÍA “SENTIMOS LA PREVENCIÓN” 

  • PRIMER PREMIO: Kaefer Servicios Industriales 
  • MENCIONES DE HONOR: 
  • ADIF, Administrador de Infraestructuras Ferroviarias 
  • Aguas de Cieza 
  • Omexon Spain

Compromiso con la sostenibilidad, la seguridad y el bienestar laboral

Carlos Aranda, director gerente de Fraternidad-Muprespa, clausuró el evento agradeciendo a todas las empresas por su participación y destacó la importancia del aniversario de los Premios Escolásticos Zaldívar como un reflejo del compromiso con la sostenibilidad, la seguridad y el bienestar laboral.

Resaltó cómo estos premios han evolucionado para incorporar criterios cada vez más exigentes y cómo las empresas galardonadas han demostrado liderazgo y responsabilidad en la implementación de prácticas que superan las expectativas normativas. Esta ceremonia no solo celebra logros anuales, sino que también impulsa a las organizaciones a continuar mejorando sus entornos laborales en beneficio de todos sus empleados.

La entrega de estos premios no solo celebra la excelencia en la gestión de la seguridad y salud en el trabajo, sino que también promueve la implementación de prácticas sostenibles que ayudan a las empresas a alinear sus operaciones con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS). Este evento es una plataforma crucial para fomentar un entorno laboral más seguro y sostenible, destacando la necesidad de integrar estrategias de salud y seguridad como componentes fundamentales del rendimiento empresarial.

Captoplastic, destacada en los premios, representa un modelo para otras empresas que buscan integrar la sostenibilidad en su núcleo operativo. Estas iniciativas son esenciales para promover un cambio positivo en el tejido empresarial, mejorando no solo la competitividad sino también el bienestar laboral.

Premios Escolástico Zaldívar

Los Premios Escolásticos Zaldívar son una manifestación del compromiso de la comunidad empresarial con prácticas laborales sostenibles y seguras que benefician tanto a los empleados como a las organizaciones en su conjunto. Este enfoque holístico hacia la seguridad y la sostenibilidad es crucial para el desarrollo de una economía más responsable y resiliente.

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